Условия использования

Мы помогаем кандидатам находить релевантные вакансии и переходить к официальному каналу подачи. Окончательное решение о найме принимает работодатель.

• Платформа не является работодателем.
• На сайте собрана информация о вакансиях в отелях и курортах: краткое описание, условия и ссылка или email для подачи.
• Заявки не принимаются и не пересылаются через наш сайт. Кнопка «Откликнуться» ведёт к каналу подачи, который указал работодатель или источник вакансии.
• Сейчас просматривать вакансии и переходить к подаче можно бесплатно.

Сайт CIS Hospitality Jobs ведёт ИП JobSeychelles.kz (Республика Казахстан). Связаться: info@cishospitalityjobs.com или через «Контакты». Полные реквизиты — в Политике конфиденциальности.

Вакансии берутся из открытых источников: с сайтов вакансий, с карьерных страниц отелей и курортов, а также напрямую от работодателей, когда такая возможность есть. У каждой вакансии указан источник и, если он есть, ссылка на оригинал.

Перед публикацией вакансию просматривает модератор. Мы пишем краткое описание на русском и выносим главные условия, но не меняем сами условия работодателя. Если в оригинале чего-то нет, мы пишем «Не указано» и ничего не придумываем.

Мы стараемся, чтобы информация была точной и актуальной, но работодатель может изменить или закрыть вакансию в любой момент, а в кратком описании возможна ошибка. Перед отправкой заявки проверьте условия у работодателя или в источнике вакансии. Если описание на нашем сайте расходится с оригиналом, верны условия работодателя.

• Трудоустройство, приглашение на интервью или ответ работодателя.
• Что вакансия всё ещё открыта: работодатель может закрыть её раньше, чем это отразится на сайте.
• Работу сайтов и почтовых адресов работодателей и источников.

Ссылки ведут на сайты работодателей, источников вакансий, а также в Instagram и WhatsApp. Мы не управляем этими сайтами и не отвечаем за их содержание, правила и то, как они обрабатывают ваши данные. Подробнее о данных — в Политике конфиденциальности.

• Пытаться получить доступ к разделу управления сайтом, чужим данным или обойти защиту сайта.
• Создавать нагрузку, которая мешает работе сайта, в том числе массово и автоматически скачивать страницы.
• Выдавать информацию с сайта за предложение о работе от нашего имени или от имени работодателя.
• Отправлять нам заведомо ложные сведения о вакансиях или работодателях.
• Использовать сайт для чего-либо незаконного.

Сайт предоставляется «как есть». Мы делаем всё разумно возможное, чтобы он работал и информация была верной. В пределах, которые допускает закон, мы не отвечаем за решения работодателей, за содержание и работу внешних сайтов и за последствия решений, принятых только на основе нашего краткого описания без проверки у работодателя.

Если вакансия закрыта, ссылка для подачи не работает или описание отличается от оригинала, напишите нам через «Контакты». Мы проверим и исправим или снимем вакансию.

Мы можем обновлять эти условия, когда меняется сайт. Дата последнего изменения указана вверху страницы.